基于李老师分享的内容，另有一点补充，就是认知境界。
第一层级纬度：如这次迎检，充分准备后，把检查工作当成督导，把专家提问当成聚众研讨，仅此而已。
第二层级纬度：难得的学习交流机会，专家也是带着任务来完成工作，检查结束工作之余，还是请到科里，虚心求教检查中看到质控细则之外的问题与建议，有时也是互相学习和成长过程。
第三层级纬度：明确目标，实施目标管理，则过程中的一切小坎坷都不是事。这些坎坷是成就你的试金石，进而自然对这些坎坷无所畏惧或者说根本不必放在心上。
一支王牌队伍，需要高远的目标，有统一的为目标实现而不懈奋斗的魂，这才有强悍的战斗力，所向披靡，在大型、决定性战役定会战无不胜！
备注：所有图片来自于小林老师画作。另感谢小林老师对我这位忠实粉丝的鼎力支持，系列宣传漫画即将在急诊医学科室区域内上墙布展。夜已过零，我成为急诊人第13天，夜班组老师反馈给我，医院门诊花坛外面有位小姑娘晕倒了，路过的好心人来急诊告知说有个人在路边抽搐，大家立即按院内公共区域突发事件应急预案出诊。初步判断是过度通气，通过急救小组专业处置和医学人文关怀后，小姑娘说自己有中度抑郁症，来开药离院时出现晕厥，家人赶到后对我们急诊人表达感谢。
我们急诊人，每天实际都有这样的故事，平凡，可工作不就是无数个平凡才铸就未来的不凡？！嗯，不凡就是非凡！！！为成为这样的团队一员而由衷的自豪。
医务部管理论坛赞赏全部用于急诊无名氏救治谢谢
本文编辑：佚名
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